Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-järjestelmäanalyytikko
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR-järjestelmäanalyytikkoa liittymään tiimiimme kehittämään ja ylläpitämään henkilöstöhallinnon järjestelmiä. Tässä roolissa vastaat HR-järjestelmien analysoinnista, kehittämisestä ja optimoinnista, jotta ne tukevat organisaatiomme liiketoimintatavoitteita ja henkilöstöprosesseja tehokkaasti. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, IT-osaston ja ulkoisten järjestelmätoimittajien kanssa varmistaaksesi, että järjestelmät vastaavat käyttäjien tarpeita ja ovat ajan tasalla lainsäädännön sekä parhaiden käytäntöjen suhteen.
Tehtäviisi kuuluu HR-järjestelmien käyttöönotto, ylläpito ja kehittäminen sekä järjestelmien käyttäjätuen tarjoaminen. Analysoit HR-prosesseja ja tunnistat kehityskohteita, joiden avulla voidaan parantaa tehokkuutta ja käyttäjäkokemusta. Osallistut järjestelmäintegraatioihin ja varmistat tietojen oikeellisuuden sekä tietoturvan. Lisäksi koulutat henkilöstöä järjestelmien käytössä ja laadit ohjeistuksia sekä dokumentaatiota.
Odotamme sinulta analyyttistä ajattelutapaa, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä hallita useita projekteja samanaikaisesti. Sinulla on kokemusta HR-järjestelmistä, kuten Workday, SAP SuccessFactors tai vastaavista, ja ymmärrät HR-prosessien kokonaisuuden. Arvostamme myös kokemusta järjestelmäintegraatioista, raportoinnista ja datan analysoinnista.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää osaamistasi monipuolisessa ja kehittyvässä työympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan henkilöstöhallinnon digitalisaatioon. Saat tueksesi osaavan tiimin ja mahdollisuuden osallistua mielenkiintoisiin projekteihin. Jos olet järjestelmällinen, ratkaisukeskeinen ja haluat olla mukana kehittämässä tulevaisuuden HR-ratkaisuja, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- HR-järjestelmien analysointi ja kehittäminen
- Järjestelmien käyttöönotto ja ylläpito
- Käyttäjätuen tarjoaminen HR-järjestelmien osalta
- HR-prosessien kehityskohteiden tunnistaminen
- Järjestelmäintegraatioiden suunnittelu ja toteutus
- Tietojen oikeellisuuden ja tietoturvan varmistaminen
- Käyttäjien koulutus ja ohjeistusten laatiminen
- Raporttien ja analyysien tuottaminen johdolle
- Yhteistyö HR-tiimin ja IT-osaston kanssa
- Järjestelmädokumentaation ylläpito
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tietojenkäsittely, henkilöstöhallinto)
- Kokemusta HR-järjestelmistä (esim. Workday, SAP SuccessFactors)
- Hyvät analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot
- Kokemusta järjestelmäintegraatioista ja datan analysoinnista
- Hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot
- Kyky hallita useita projekteja samanaikaisesti
- Erinomaiset IT-taidot ja järjestelmällinen työote
- Kokemus raportoinnista ja dokumentoinnista
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus henkilöstöhallinnon prosesseista
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mitä HR-järjestelmiä olet aiemmin käyttänyt?
- Kuvaile kokemustasi järjestelmäintegraatioista.
- Miten lähestyt HR-prosessien kehitystä?
- Miten varmistat tietoturvan HR-järjestelmissä?
- Kerro esimerkki onnistuneesta HR-järjestelmän käyttöönotosta.
- Miten koulutat käyttäjiä uusien järjestelmien käyttöön?
- Miten priorisoit useita samanaikaisia projekteja?
- Miten tuotat raportteja ja analysoit HR-dataa?
- Miten toimit yhteistyössä IT-osaston kanssa?
- Miten pysyt ajan tasalla HR-järjestelmien kehityksestä?
